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面試時,如何把缺點轉化為優點?

作者:永康找工作,就上環訊人才網 來源:互聯網 日期:2010-5-13 10:34:51 人氣: 網址:http://www.yk0579.com
導讀: 參加招聘面試,最怕考官提些讓人“無從下口”的問題,像“你有哪些缺點?”,就是典型的面試難題。對這個問題,可以把自己的優點當成缺點來說,既解答了難題,又

     參加招聘面試,最怕考官提些讓人“無從下口”的問題,像“你有哪些缺點?”,就是典型的面試難題。對這個問題,可以把自己的優點當成缺點來說,既解答了難題,又全方位地推銷了自己一把。
  一般來講,對應聘有利的優點有:注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以廠為家等。了解了考官的偏好,回答就容易多了,關鍵看你如何將上述這些優點逐一分解為“缺點”:
  1、我脾氣太急,具體表現在:  
  ①我打心眼里不喜歡磨洋工的人,總想盡快完成工作;  
  ②遇到干活投機取巧的人,我常常會不給人家面子,大家說我是“太平洋警察”; 
  ③工作要是干不好,我就會跟自己過不去,自尋煩惱。
  點評:表面上是自責性子急的毛病,其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心,老板都喜歡這種員工。
  2、我很固執,有時過于主觀,具體表現在:   
  ①我的觀點總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽著鼻子走;  
  ②犟得像頭牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據和事實。
  點評:在這里,“固執”是“有主見”的代名詞,“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工,能不受上司的青睞嗎?
  3、我比較粗線條,不拘小節,具體表現在:  
  ①我做事大方向一般不錯,但細節上有點丟三拉四,處理不好瑣碎的事;  
  ②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作,以為我只會指揮不會做事,但熟悉我之后,就會常常向我討教思路了。
  點評:大方向不錯,基本上可以算優秀,如果再以“小節”來要求,未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方:我是一個做“頭”的料!
  4、我生來膽小、怕羞,沒見過大世面,具體表現在:   
  ①違法亂紀的事我想都不敢想,跟在別人后面參與也不敢;  
  ②我從沒見過什么大領導,人多時應付不了,只能干些具體、細碎的工作;  
        ③我比較怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好。
     點評:對會計、文秘、保管等崗位來說,膽小怕事不是缺點,而是領導信任的基礎。用這樣的人,領導比較放心。
  5、有人說我摳門兒,用錢太吝嗇,具體表現在: 
  ①我上學時管理班費,同學們說我管錢太死,我知道花的不是自己的錢,卻總也改不了;
  ②家里經濟條件不太寬裕,所以我比較節儉,用錢都按計劃來,不輕易打亂計劃。

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